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Präventionskultur

Mit Prävention Ihren Betrieb zukunftssicher aufstellen

Wie selbstverständlich gehören Sicherheit und Gesundheit zu Ihrem Arbeitsalltag? Genau das beschreibt eine gute Präventionskultur.

Jeder Betrieb hat seine eigenen Abläufe und Gewohnheiten. Eine starke Präventionskultur bedeutet, Sicherheit und Gesundheit von Anfang an mitzudenken – jeden Tag und bei jeder Tätigkeit.

Das heißt: Sie achten auf sich und Ihre Mitarbeitenden. Sie erkennen Gefahren früh, vermeiden Unfälle und erhalten die Gesundheit langfristig.

Gerade in Zeiten von Generationswechsel und Fachkräftemangel gewinnt das Thema weiter an Bedeutung. Betriebe, die früh auf Sicherheit und Gesundheit setzen, sind klar im Vorteil.

Das bringt Ihnen eine gute Präventionskultur:
  • gesunde und leistungsfähige Mitarbeitende
  • weniger Ausfälle durch Krankheit oder Unfälle
  • motivierte Teams
  • ein attraktiver Betrieb als Arbeitgeber

Kurz gesagt: Wer auf Sicherheit und Gesundheit achtet, stärkt die Zukunft des eigenen Betriebs.

Sie möchten direkt loslegen?
Wir unterstützen Sie dabei. Melden Sie sich zum Seminar Präventionskultur an und erfahren Sie, wie Sie mit einfachen und praxisnahen Lösungen Ihren Betrieb weiterentwickeln.

Die Handlungsfelder

Vergrößerung des Bildes für Illustration der sechs Handlungsfelder einer Präventionskultur in der Grünen Branche: Sicherheit und Gesundheit, Führung, Kommunikation, Beteiligung, Fehlerkultur und Betriebsklima..
Cartoonist: Michael Hüter

Eine gute Präventionskultur umfasst verschiedene Bereiche Ihres Betriebs:

  • Sicherheit und Gesundheit
  • Führung
  • Kommunikation
  • Betriebsklima
  • Fehlerkultur
  • Beteiligung

Wenn Sie diese Bereiche gezielt weiterentwickeln, stärken Sie Ihren Betrieb langfristig.

Für die Praxis

Zum Thema Präventionskultur stehen Ihnen viele Instrumente, Seminare und Medien zur Verfügung, um Ihnen Anregungen zu geben, die hier dargestellten Ideen auch in der Praxis umzusetzen. So bieten wir z. B. Seminare für Führungskräfte mit den Schwerpunkten Kommunikation, Fehlerkultur und Gesund Führen an.