Arbeitsschutz in Erwerbsforstbetrieben und Forstbetriebsgemeinschaften

Wer Beschäftigte im Forst einsetzt, muss ihre sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Betreuung sicherstellen (= Regelbetreuung). Für Betriebe mit bis zu 20 Beschäftigten bietet das sog. LUV-Modell der Berufsgenossenschaft eine kostenfreie Alternative zur Regelbetreuung. Ab 2027 wird der Grundlehrgang gestrafft und effizienter gestaltet. In der Masterclass erläutern wir das angepasste Modell der Landwirtschaftlichen Unfallversicherung und die Teilnahmebedingungen. Die Maschinenringe zeigen, wie sie bei Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und der Umsetzung des Arbeitsschutzes unterstützen. Im Mittelpunkt stehen die Anforderungen an Forstbetriebsgemeinschaften und Erwerbsforstbetriebe als Arbeitgeber.