Coronavirus - das sollten Sie wissen!

Die LKK übernimmt die Kosten für den Corona-Test, wenn ein zugelassener Vertragsarzt unter Berücksichtigung der Empfehlungen des RKI entscheidet, dass ein Test notwendig ist und daher durchgeführt werden muss.

Hier finden Sie Tipps, wie Sie die Ansteckungsgefahr durch regelmäßiges Lüften minimieren.

Das neuartige Coronavirus wirft bei vielen Menschen Fragen auf. Auf dieser Seite beantwortet die Bundeszentrale für Gesundheitliche Aufklärung alle wichtigen Fragen, darunter auch die häufigsten Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern, die sie erreichen. 

Arbeitgeber haben ab Inkrafttreten der Änderung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung die Beschäftigten zu den Gesundheitsgefahren durch das SARS-CoV-2 Corona-Virus zu informieren.

Unternehmer müssen auch unter 3 G-Bedingungen Ihren Beschäftigten, die nicht im Homeoffice arbeiten, wöchentlich zwei Tests (z. B. Antigen-Schnelltests) anbieten.

Die SVLFG bietet eine Web-App mit mehrsprachigen Informationen zum sicheren und gesunden Arbeiten für Saisonarbeitskräfte an.

Die Bund-Länder-Konferenz hat sich in ihrer Sitzung am 3. März 2021 mit Antigen-Schnelltests befasst. Demnach sollen Antigen-Schnelltests in das betriebliche Hygiene- und Infektionsschutzkonzept aufgenommen werden.

Für den persönlichen Schutz und den Schutz von anderen Personen vor der Ansteckung mit SARS-CoV-2 sind Maßnahmen in nachstehender Reihenfolge (Maßnahmenhierarchie) einzuhalten.

Im Fall einer Pandemie können selbst bei milden Krankheitsverläufen plötzlich viele Beschäftigte gleichzeitig erkranken oder wegen der Betreuung von erkrankten Familienangehörigen ausfallen. Jeder Betrieb sollte darauf vorbereitet sein und flexibel reagieren können.

Bei einer Erkrankung an COVID-19 kann es sich um einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit (BK) handeln. Eine Infektion sollte aber in jedem Fall im Verbandbuch dokumentiert werden. 

Eine COVID-19-Erkrankung kann grundsätzlich einen Versicherungsfall der gesetzlichen Unfallversicherung darstellen. Unter den nachfolgend aufgeführten Voraussetzungen ist die Erkrankung als Berufskrankheit oder als Arbeitsunfall zu werten.

Bei Fragen zu Ihrer Gesundheit -oder auch dem Coronavirus- können Sie sich an das Gesundheitstelefon der SVLFG wenden.