Ihre Vorteile bei der SVLFG

Die SVLFG ist eine moderne Arbeitgeberin mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes:

• Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst
• Faire und transparente Vergütung nach TVöD Bund und Besoldung nach BBesO
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr
• Teilweise vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Vermögenswirksame Leistung
• Attraktive Beförderungsmöglichkeiten
• Standortabhängige Jobtickets
• Mitarbeitervergünstigungen über corporate benefits
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Standortabhängig kostenfreie Parkplätze
• Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobticket
  

Durch die Regelungen einer sehr flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit in der SVLFG können die Bedürfnisse von Arbeit und Familie ideal miteinander vereinbart werden:

• Arbeit zwischen 6 und 19 Uhr möglich
• Mindestanwesenheitszeit an einem Arbeitstag nur 2 Stunden
• Arbeitszeit kann bei Teilzeit auch auf weniger als 5 Tage die Woche verteilt werden.
• Teilzeitmöglichkeit ohne Angabe von Gründen
• Mehrarbeitsstunden können in Freizeit ausgeglichen werden.
• 24 Tage Zeitausgleich pro Jahr möglich
• Telearbeit bis zu 60 Prozent ist grundsätzlich möglich.
• Familienzimmer an verschiedenen Standorten
• Standortabhängiges Angebot einer Kinderkrippe
• Wir freuen uns, wenn sich Väter um die Erziehung der Kinder kümmern, und unterstützen auch Elternzeit und Teilzeit bei Männern.
• Bei Wiedereinstieg nach der Elternzeit richten wir uns soweit möglich gerne nach den Arbeitszeitwünschen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir fördern gesundes Arbeiten:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement:
• Gesundheitstag
• Verschiedene digitale Gesundheitsangebote auf Arbeitszeit
• Massageangebote
• Sportangebote mit teilweiser Kostenübernahme
• Neue Angebote werden laufend aufgenommen.
• Gefährdungsbeurteilungen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Höhenverstellbarer Schreibtisch für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Ergonomische Büroausstattung (Maus, Tastatur usw.) bei Bedarf
• Unterstützung bei der Anschaffung von Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Angebot von Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Augenuntersuchung) 

Die SVLFG bietet vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Freistellung von der Arbeit für dienstliche Fort- und Weiterbildung
• Inhouse-Seminare zur Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten
• Modular aufgebaute Führungskräftefortbildung
• Berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeit
• Weitere Weiterbildungsmöglichkeiten, soweit diese für die Arbeit sinnvoll sind
• Vielfältige und interessante Stellen in der Hauptverwaltung und den Geschäftsstellen
• Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen sind transparent hinterlegt.
• Alle Stellen werden ausgeschrieben.
• Eine gute Einarbeitung der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird sichergestellt.
• Es ist gerne gesehen, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter intern weiterentwickeln. 

In der SVLFG erwartet Sie nicht nur ein motiviertes, sondern auch ein bunt gemischtes Team. Dabei legen wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe:

• Wir leben Vielfalt!
  Die Gleichstellung aller Geschlechter ist der SVLFG ein wichtiges Anliegen. Sei es im Bereich Gleichstellung, Inklusion schwerbehinderter Personen, Zusammenbringen verschiedener Nationalitäten, Altersgruppen oder Bildungsabschlüsse: Wir schätzen und fördern die Arbeit in einem heterogenen Umfeld.
• Frauen in Führungspositionen
  Die Frauenquote auf Leitungsebene ist in der SVLFG hoch. Wir haben mit Frau Lex eine weibliche Geschäftsführerin.
• Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten Personen auf alle unsere ausgeschriebenen Stellen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Sofern im Rahmen des Auswahlverfahrens besondere Hilfsmittel benötigt werden, können diese vorab angemeldet werden.