EU-Projekt Safe Habitus

TN 1 gibt einen Überblick über die Agrarstruktur in Deutschland unter besonderer Berücksichtigung von Sicherheit, Gesundheit und Unfallgeschehen in der Grünen Branche.

TN 2 befasst sich mit der SVLFG als Sozialversicherung für die Grüne Branche in Deutschland sowie der Etablierung und Zusammensetzung der deutschen Community of Practice (CoP). Die von der CoP im ersten Treffen eruierten Arbeitsschwerpunkte: „Kompetenz“, „Motivation“ und „Wohlbefinden“, die im Rahmen des Projekts behandelt werden sollen, werden dargestellt.

TN 3 zeigt auf, dass der nationale Arbeitsschutz den internationalen Vorgaben folgt und bildet die spezifischen Bedürfnisse des deutschen Versichertenkreises ab. In Anlehnung an die SVLFG-Unfallursachenstatistik und aktuelle Gesundheitsthemen werden drei ausschlaggebende Präventionsschwerpunkte herausgearbeitet: „Rinderhaltung“, „Traktoren und Maschinen“ sowie „Gesundheitsgefahren“.

TN 4 thematisiert den Arbeitsschutz in der deutschen Tierhaltung und zeigt relevante Unfallzusammenhänge auf. Wirksame Präventionslösungen werden erörtert, die sowohl technisch-organisatorische als auch persönliche Maßnahmen umfassen.

TN 5 nimmt Traktoren und Maschinen in den Fokus. Neben einer deutschen Unfallanalyse, die technische und persönliche Aspekte herausarbeitet, werden auch mögliche Präventionsmaßnahmen beleuchtet. Die Motorkettensäge, als gefährliches und universelles Arbeitsmittel in der Grünen Branche, findet dabei besondere Berücksichtigung.

TN 6 widmet sich ganzheitlich der Gesundheit des deutschen Versichertenkreises und zeigt neben den einschlägigsten physischen Gefährdungen, die auch zu Berufskrankheiten führen können, die tragende Rolle von psychischem Wohlbefinden auf. Die Wirksamkeit von technischen und organisatorischen Maßnahmen wird im Rahmen von Lösungsansätzen herausgestellt.

TN 7 umreißt erfolgreiche und praxis-bewährte Präventionsmaßnahmen der Grünen Branche in Deutschland. Diese orientieren sich an den Ergebnissen des TN 3, der sich mit den Bedarfen des Versichertenkreises befasst. Aktuelle Maßnahmen zu den drei Präventionsschwerpunkten „Rinderhaltung“, „Traktoren und Maschinen“ sowie „Gesundheitsgefahren“ werden aufgezeigt. Für den Versichertenkreis maßgeschneiderte Gesundheitsangebote sowie politische Maßnahmen zur Förderung mentaler Gesundheit werden dargestellt.

TN 8 beschreibt, wie in Deutschland der Arbeits- sowie Gesundheits- und Arbeitsschutz in der Landwirtschaft organisiert ist und wo Verbesserungsbedarf besteht.

Im dualen Arbeitsschutzsystem in Deutschland setzt der Staat (Bund/Länder) Gesetze und Rahmenregeln, während die gesetzliche Unfallversicherung (im Agrarbereich vor allem die SVLFG) eine zentrale Rolle bei Prävention, Beratung, Aufsicht, Rehabilitation und Entschädigung spielt. Diese starke institutionelle Verankerung führt nach TN 8 aber auch dazu, dass Arbeitsschutz oft als „Aufgabe von außen“ wahrgenommen und an die Unfallversicherung delegiert wird, statt als eigenverantwortliches Thema in Betrieben und Verbänden gelebt zu werden.

Methodisch wurde für Deutschland eine Stakeholder-/Akteurskartierung (Importance–Influence–Interest Matrix) erstellt und in Workshops sowie einem National Policy Dialogue (u. a. während der Grünen Woche 2025 in Berlin) diskutiert. Dabei zeigte sich: Viele Akteure bekunden zwar hohes Interesse und Einfluss, aber in der Praxis ist Arbeitsschutz in der öffentlichen und digitalen Aufmerksamkeit (z. B. Social Media) auffällig wenig sichtbar.

Als Empfehlung betont der Bericht einen Kulturwandel: Arbeitsschutz soll nicht als bloße externe Pflicht oder Bürokratie erlebt werden, sondern als innerbetrieblicher Entwicklungsprozess. Maßnahmen und Regelungen sollten zudem darauf geprüft werden, ob sie praktisch wirksam sind oder nur zusätzliche Last erzeugen.

Im TN 9 wird aus nationaler Sicht hinterfragt, warum Sicherheitsgurte auf Traktoren trotz klarer Lebensrettungswirkung selten genutzt werden – und welche technischen sowie verhaltensbezogenen Maßnahmen das ändern könnten.

Rückblickend wird aufgezeigt, dass ein großer Sicherheitsfortschritt die Einführung von Überrollschutzsystemen (ROPS) in Deutschland ab 1970 bzw. die Nachrüstung bis 1977 war, wodurch tödliche Unfälle durch Traktorumstürze verhindert wurden. Gleichzeitig gilt: ROPS schützt zuverlässig nur zusammen mit angelegtem Gurt, weil der Gurt den Fahrer im „Schutzraum“ hält und ein Herausgeschleudertwerden verhindert.

Trotzdem ist die Gurt-Nutzung im Traktor-Alltag niedrig. Der Bericht stützt sich auf Interviews, einer Instagram-Umfrage sowie Gespräche mit Sicherheitsexperten. Ergebnisse: In Feldarbeiten wird der Gurt fast nie genutzt, auf der Straße nur gelegentlich. Hauptgründe sind eingeschränkte Bewegungsfreiheit und der Eindruck, dass Anschnallen bei kurzen Wegen unpraktisch ist. In der Instagram-Umfrage gaben 83% an, nie und nur 3% immer den Gurt zu tragen; 84% bewerten den Komfort als schlecht.

Die Experten betonen zusätzlich strukturelle Ursachen: Zwar sind Gurte in neuen Traktoren verpflichtend (mit langer Übergangsphase), aber viele ältere Maschinen sind noch ohne Gurt im Einsatz. Außerdem werde oft nur das gesetzliche Minimum verbaut (Beckengurt mit ALR System), obwohl ergonomisch bessere Lösungen (z. B. ELR Systeme oder Mehrpunkt-Gurte) die Akzeptanz erhöhen könnten. Kritisiert wird auch, dass die EU-Traktor-Verordnung im Vergleich zur Maschinenverordnung weniger Anforderungen (z. B. Warn-/Interlock-Systeme bei Nichtanlegen) setzt.

TN 9 formuliert ein Maßnahmenbündel: Aufklärung und Kampagnen, Nachrüstanforderungen (national/EU) für ältere Traktoren, finanzielle Förderung für komfortablere Gurtsysteme, Angleichung der Traktor-Regulierung an strengere Standards sowie die Entwicklung „intelligenter“ Gurtsysteme (z. B. Erinnerungen/Interlocks), die besser zu landwirtschaftlichen Arbeitsabläufen passen.

Technical Note 10 zeigt für Deutschland, welche Prioritäten Landwirte und Landwirtinnen für mehr Arbeitssicherheit setzen und wie sie am liebsten lernen, damit Prävention im Alltag besser funktioniert. In der Landwirtschaft als risikoreicher Arbeitsbereich spielt die SVLFG als gesetzliche Unfallversicherung mit Präventionsauftrag eine zentrale Rolle – was zugleich das Problem verstärkt, dass Arbeitsschutz oft „an die SVLFG delegiert“ wird, statt als eigene Verantwortung im Betrieb gelebt zu werden.

Kernstück des TN 10 ist eine kombinierte Befragung aus persönlichen Interviews und einer Online-Umfrage. Die Ergebnisse sind klar: Als wichtigste Stellschraube für einen sichereren Betrieb wird „Bewusstsein/Mindset für Risiken“ genannt, danach folgen PSA-Nutzung und sichere Maschinen/Ausrüstung.

Beim Lernen bevorzugen die Befragten vor allem Fachaustausch mit Kollegen und Kolleginnen (z. B. fachlich moderierte Diskussionsgruppen) und direkte 1:1-Unterstützung durch Experten und Expertinnen. Klassische Kursformate, Gespräche mit Familie/Freunden sowie vor allem Broschüren oder digitale Risiko-Tools/Apps werden am wenigsten attraktiv bewertet. In der Auswertung wird betont, dass Peer-Austausch regelmäßig, gut organisiert, verbindlich und moderiert stattfinden sollte – idealerweise auch vor Ort auf Betrieben.

Aus den Ergebnissen leitet der Bericht konkrete Ansatzpunkte für die SVLFG ab: Betriebsbesichtigungen und Auffrischungskurse könnten testweise stärker als Gruppen-/Workshopformate gestaltet werden (z. B. Betriebe mit ähnlichen Risikoprofilen zusammenbringen. Ziel ist, Risikokompetenz und Eigenverantwortung nachhaltiger zu stärken – Kontrolle und Sanktionen sollen erst als zweiter Schritt greifen.